“妈妈”一词是我对小班老师工作最想总结的。作为大部分上班族的孩子父母,在孩子们达到入学年龄时,一般会急迫将孩子送到幼儿园,甚至有的孩子还未到三周岁就被送到幼儿园,排除让孩子学东西这一点,主要的原因是出于孩子上学、大人上班的生活压力,而一个三周岁的孩子,吃喝拉撒都需要大人陪同的时候,老师的出现便直接担当了“妈妈”的角色。从自以为是的小皇帝状态到“一二一”的幼儿园生活,使得众宝宝们纷纷出现频繁感冒等等的“上学综合症”,其实考虑到几位老师却担当着整个班级孩子们的“妈妈”角色时,作为家长的我们应该多多心存感激、学会感恩。
“双减”政策下,有的家长的焦虑和压力可能增加,家长“望子成龙、望女成凤”的育儿期待本质上是人才观的问题。家长过于关注孩子的学业成绩,根本原因是对“人”理解的缺失。家庭需要培养什么样的人,社会需要什么样的人,这是教育目标的问题,也是教育的导向所在,家长也是在此基础上开展教育。因此,人才观是引领家长教育理念重要的一项内容,需要加以深入地探索。
1.激发孩子上学的欲望。进入学校前,您要与孩子进行一次谈话,让孩子知道怎样对待上学,产生对新学校的向往,对新学习生活的期待。
孩子上学之后,辅导功课往往是父母最为头疼的事情,有的家长这时就很羡慕老师的孩子,因为家里父母如果有老师的话,辅导孩子的功课就不成问题了。
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